社會公益事業和支持
汶川和玉樹地震，公司多（duō）次捐款，公司領導還積極（jí）組織員工進（jìn）行捐（juān）款，兩次共捐款一百多萬元。
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公司每年定期組織10～20名（míng）員工參（cān）加義務獻血
公司開展了“走進（jìn）社區送溫暖”代辦（bàn） 年貨走進富都社區獻愛心活動
公司人文關懷
春節慰（wèi）問（wèn）
春節期間，領導下車間慰問廣大員工，體現人文關懷
大學生座談會
大學生是企業進一步發展的儲備（bèi）力量，也（yě）是公司梯隊建設、幹部培養的重（chóng）點發展對象。為進一（yī）步（bù）凝聚團結公司在職大學（xué）生，體現（xiàn）公司（sī）對大學生的關心，提升大（dà）學生的工作積（jī）極性，公司定期開展大學（xué）生座談會
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公（gōng）司戶外拓展活動
為培養員工之間的團隊合作精神，增強員工的歸屬感，舉行了以“有效溝通 快樂（lè）分享”為主題的（de）戶外拓展活（huó）動。
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關愛員工
公司工會定期對內部困（kùn）難員工進行補助等
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