社會公益事業和支持
汶川和玉樹地震,公司多(duō)次捐款,公司領導還積極(jí)組織員工進(jìn)行捐(juān)款,兩次共捐款一百多萬元。
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公司每年定期組織10~20名(míng)員工參(cān)加義務獻血

公司開展了“走進(jìn)社區送溫暖”代辦(bàn) 年貨走進富都社區獻愛心活動

公司人文關懷
春節慰(wèi)問(wèn)
春節期間,領導下車間慰問廣大員工,體現人文關懷

大學生座談會
大學生是企業進一步發展的儲備(bèi)力量,也(yě)是公司梯隊建設、幹部培養的重(chóng)點發展對象。為進一(yī)步(bù)凝聚團結公司在職大學(xué)生,體現(xiàn)公司(sī)對大學生的關心,提升大(dà)學生的工作積(jī)極性,公司定期開展大學(xué)生座談會
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公(gōng)司戶外拓展活動
為培養員工之間的團隊合作精神,增強員工的歸屬感,舉行了以“有效溝通 快樂(lè)分享”為主題的(de)戶外拓展活(huó)動。
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關愛員工
公司工會定期對內部困(kùn)難員工進行補助等
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